Mit profilingvalues hole ich Sie dort ab, wo Sie gerade im Leben stehen.
Der objektive Blick von außen ist die Basis für eine Strategie aus der Krise.
Dafür nutze ich neben meiner Erfahrung als Psychologin und Coach das Profilanalyseverfahren profingvalues.
Der Weg aus der Erschöpfungskrise
Laut der Weltgesundheitsorganisation gehört Stress zu den größten Gesundheitsgefahren des 21. Jahrhunderts und führt nachweislich zu Stressfolgeerkrankungen wie Burnout oder Depressionen.
Burnout kommt nicht nur von äußeren Faktoren wie Stress im Beruf, sondern hat viel mit den inneren Faktoren zur Stressresistenz zu tun. In allen Beschreibungsversuchen wird die subjektive Erschöpfung als wichtigstes Burnout Merkmal genannt. Wer so unter Stress steht, dass er vor Erschöpfung nicht mehr kann, wünscht sich eine schnelle Lösung oder Hilfe aus der Krise.
Sich einzugestehen, dass es so nicht weiter gehen kann, ist der erste und wichtigste Schritt. Doch was dann?
Innere Werte machen den Unterschied
Ich biete Ihnen als Soforthilfe einen objektiven Blick von außen auf die eigene Persönlichkeit. Wissenschaftlich fundiert und effektiv.
Damit erhalten Sie eine ungeschönte, aber konkrete Abbildung Ihrer aktuellen Lebenssituation – Ihrem Wollen und vor allem Ihrem Können.
Dieser Blick von außen bringt Erkenntnisse über die wahren Ursachen der Krise und schafft Klarheit in einer gefühlt ausweglosen Situation. Damit erhalten Sie die Möglichkeit, den Weg für notwendige Veränderungen oder Entscheidungen zu erkennen. Das Wissen um die eigenen Werte ergibt Sinn und hilft zur inneren Ruhe zu finden.
Das erfahren Sie mit profilingvalues über sich
Detailiertes Gesamtbild über den jetzigen Stand Ihrer 12 Basiskompetenzen
- Empathie und soziale Kompetenz
- Praktisches Denken und Lösungsorientierung
- Strukturiertes Denken und strukturelle Problemlösung
- Eigene Bedürfnisse und Stabilität/ Belastbarkeit
- Erfolgsorientierung und Verantwortung/ Durchsetzungsvermögen
- Zielorientierung und Entschlossenheit
Für jede dieser Kompetenzen wird das Können (vorhandene Potenzial) und das Wollen, diese Kompetenz auch zu nutzen, aufgezeigt
20 Minuten für einen Blick auf Ihre Persönlichkeit - So funktioniert profilingvalues
Sie erhalten per Mail einen Zugangslink und somit Zugriff auf 4 Kategorien mit jeweils 18 gelisteten Aussagen. Sie werden automatisch durch das Profiling geführt.
- Sie sortieren die verschiedenen Aussagen intuitiv, wie es Ihrer persönlichen Wertevorstellung entspricht: Aussagen, denen Sie komplett zustimmen, sortieren Sie per Drag and Drop nach oben, Aussagen denen Sie gar nicht zustimmen, dementsprechend nach unten.
- Sie benötigen dafür ca. 20 Minuten Zeit.
- Ihre Daten werden verschlüsselt und sicher übermittelt.
- Sie erhalten die Auswertung der Ergebnisse in einem verständlichen und anschaulichen Protokoll, welches ich mit Ihnen persönlich bespreche. (per Telefon, Face Time, Skype oder persönlich)
Mein Angebot für Sie
Als zertifizierter profilingvalues Profi habe mich auf drei Themen spezialisiert, auch wenn profilingvalues sehr vielfältig eingesetzt werden kann:
Selbsterkenntnis
Diese Profilanalyse stellt Ihre persönliche Work-Life-Balance und Persönlichkeitsstruktur in den Fokus:
- Was und wer bedeutet Ihnen etwas?
- Was sind Ihre Wertevorstellungen?
- Was ist Ihre Motivation?
- Was sind Ihre Potenziale und Kompetenzen?
- Wie stressgefährdet sind Sie?
Vorab kann es sinnvoll sein, einen konkreten Aspekt infrage zu stellen, der im Fokus der Auswertung steht: beispielsweise die eigenen Bedürfnisse, Stabilität oder soziale Kompetenz.
In der gemeinsamen Reflektion der Auswertung besprechen wir, wie die Ergebnisse mit Ihrer Situation übereinstimmen, welche Rückschlüsse daraus gezogen werden können und wie Sie mit den gewonnenen Erkenntnissen weiterarbeiten können.
Ziel ist, nachhaltige Stabilität durch Klarheit über die eigene Situation und die dazugehörigen Stressfaktoren zu erlangen, mit der Erkenntnis über die momentane Nutzung der individuellen Potenziale.
- Vorab-Beratung per Mail
- Durchführung des Profiling
- Auswertungsgespräch (60 Minuten)
- Aushändigung der Analyse als PDF
€ 290,-
Selbsterkenntnis
Diese Profilanalyse stellt Ihre persönliche Work-Life-Balance und Persönlichkeitsstruktur in den Fokus:
- Was und wer bedeutet Ihnen etwas?
- Was sind Ihre Wertevorstellungen?
- Was ist Ihre Motivation?
- Was sind Ihre Potenziale und Kompetenzen?
- Wie stressgefährdet sind Sie?
Vorab kann es sinnvoll sein einen konkreten Aspekt in Frage zu stellen, der im Fokus der Auswertung steht: beispielsweise die eigenen Bedürfnisse, Stabilität oder soziale Kompetenz.
In der gemeinsamen Reflektion der Auswertung besprechen wir, wie die Ergebnisse mit Ihrer Situation übereinstimmen, welche Rückschlüsse daraus gezogen werden können und wie Sie mit den gewonnenen Erkenntnissen weiterarbeiten können.
Ziel ist, nachhaltige Stabilität durch Klarheit über die eigene Situation und die dazugehörigen Stressfaktoren zu erlangen, mit der Erkenntnis über die momentane Nutzung der individuellen Potenziale.
- Vorab-Beratung per Mail
- Durchführung des Profiling
- Auswertungsgespräch (60 Minuten)
- Aushändigung der Analyse als PDF
€ 290,-
Karriereberatung
Diese Profilanalyse stellt Ihre berufliche Situation in den Fokus:
- Haben Sie den richtigen Job?
- Sind Sie an der richtigen Stelle im Unternehmen?
- Sind Sie in Ihrer Position stark belastet, über- oder unterfordert?
- Wohin führt Sie Ihr Karriereweg?
- Wie zufrieden sind Sie?
- Haben Sie schon innerlich gekündigt?
Vorab kann es sinnvoll sein einen konkreten Aspekt in Frage zu stellen, der im Fokus der Auswertung steht: beispielsweise Erfolgsorientierung, Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen oder Entschlossenheit.
In der gemeinsamen Reflektion der Auswertung besprechen wir, wie die Ergebnisse mit Ihrer Situation übereinstimmen, welche Rückschlüsse daraus gezogen werden können und wie Sie mit den gewonnenen Erkenntnissen weiterarbeiten können.
Ziel ist, Aufschluss über die gegenwärtige persönliche und berufliche Situation und Stressfaktoren zu erhalten, mit den daraus abzuleitenden Maßnahmen für neue Motivation und nachhaltige Leistungsfähigkeit.
- Vorgespräch (60 Minuten)
- Durchführung des Profiling
- Auswertungsgespräch (60 Minuten)
- Handout der Analyse als PDF
€ 590,-
Karriereberatung
Diese Profilanalyse stellt Ihre berufliche Situation in den Fokus:
- Haben Sie den richtigen Job?
- Sind Sie an der richtigen Stelle im Unternehmen?
- Sind Sie in Ihrer Position stark belastet, über- oder unterfordert?
- Wohin führt Sie Ihr Karriereweg?
- Wie zufrieden sind Sie?
- Haben Sie schon innerlich gekündigt?
Vorab kann es sinnvoll sein einen konkreten Aspekt in Frage zu stellen, der im Fokus der Auswertung steht: beispielsweise Erfolgsorientierung, Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen oder Entschlossenheit.
In der gemeinsamen Reflektion der Auswertung besprechen wir, wie die Ergebnisse mit Ihrer Situation übereinstimmen, welche Rückschlüsse daraus gezogen werden können und wie Sie mit den gewonnenen Erkenntnissen weiterarbeiten können.
Ziel ist, Aufschluss über die gegenwärtige persönliche und berufliche Situation und Stressfaktoren zu erhalten, mit den daraus abzuleitenden Maßnahmen für neue Motivation und nachhaltige Leistungsfähigkeit.
- Vorgespräch (60 Minuten)
- Durchführung des Profiling
- Auswertungsgespräch (60 Minuten)
- Handout der Analyse als PDF
€ 590,-
Teamentwicklung
Ein Team ist immer nur so stark, wie der Einzelne:
- Wie gut funktioniert Ihr Team?
- Arbeitet es fachlich und emotional gut zusammen?
- Welche Rolle nehmen die Individuen im Team ein?
- Gibt es Anzeichen für Mobbing?
- Wie zufrieden sind Ihre Mitarbeiter?
In der Profilanalyse Team wird das Team in seiner Gesamtheit dargestellt. Jedes Teammitglied nimmt dafür einzeln und unabhängig an profilingvalues teil.
Vorab kann es sinnvoll sein einen konkreten Aspekt in Frage zu stellen, der im Fokus der Auswertung steht: beispielsweise Stress Resilienz.
Darüber hinaus stehen in der Team Analyse die Bereiche Soziale Sensitivität, Kreatives Problemlösen, Eigenengagement, Disziplin, Dominanzverhalten und die Wahrnehmung der eigenen Rolle im Team im Mittelpunkt.
Die Auswertungen werden anonym zusammengefasst und im Teamreport dargestellt.
Dieser bildet die Basis für Team-Workshops, in denen durch den objektiven Blick von außen auch schwierige Teamsituationen leicht und konstruktiv gelöst werden können.
Ziel ist die stresskompetenteTeamentwicklung mit dem bestmöglichen Zusammenspiel der einzelnen Mitglieder, nach individuellen Kompetenzen und Stärken.
Preis auf Anfrage
Teamentwicklung
Ein Team ist immer nur so stark, wie der Einzelne:
- Wie gut funktioniert Ihr Team?
- Arbeitet es fachlich und emotional gut zusammen?
- Welche Rolle nehmen die Individuen im Team ein?
- Gibt es Anzeichen für Mobbing?
- Wie zufrieden sind Ihre Mitarbeiter?
In der Profilanalyse Team wird das Team in seiner Gesamtheit dargestellt. Jedes Teammitglied nimmt dafür einzeln und unabhängig an profilingvalues teil.
Vorab kann es sinnvoll sein einen konkreten Aspekt in Frage zu stellen, der im Fokus der Auswertung steht: beispielsweise Stress Resilienz.
Darüber hinaus stehen in der Team Analyse die Bereiche Soziale Sensitivität, Kreatives Problemlösen, Eigenengagement, Disziplin, Dominanzverhalten und die Wahrnehmung der eigenen Rolle im Team im Mittelpunkt.
Die Auswertungen werden anonym zusammengefasst und im Teamreport dargestellt.
Dieser bildet die Basis für Team-Workshops, in denen durch den objektiven Blick von außen auch schwierige Teamsituationen leicht und konstruktiv gelöst werden können.
Ziel ist die stresskompetenteTeamentwicklung mit dem bestmöglichen Zusammenspiel der einzelnen Mitglieder, nach individuellen Kompetenzen und Stärken.
Preis auf Anfrage
Haben Sie Fragen?
Sprechen wir über Ihre individuelle Situation in einem telefonischen kostenlosen Beratungsgespräch.